PROPOSITO DE LA POSICION

Asegurar que el personal directo de la unidad de negocio se encuentre entrenado y certificado de acuerdo a la matriz de entrenamiento aplicable a su área de trabajo.

ROLES Y RESPONSABILIDADES

• Entrenar al personal directo en las funciones definidas en la descripción de puesto, apoyándose con la Matriz de entrenamiento, así como corroborar lo aprendido a través de las diferentes herramientas aplicables.
• Reentrenar al personal directo de acuerdo a las necesidades y/o cambios que se generen en el proceso.
• Asegurar que el personal directo de la organización conoce su descripción de puesto.
• Asegurar que el personal directo ejecute las funciones definidas en la descripción de puesto y alineado al documento aplicable a la operación.
• Participar en auditorías internas/externas.
• Cumplir los entrenamientos asignados a la posición de acuerdo a su matriz de entrenamiento asi como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una actividad.
• Dar soporte en todas aquellas actividades extraordinarias y relativas al departamento
• Reportar peligros y lesiones al Líder y/o supervisor Inmediato.
• Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental.
• Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.
• Dar soporte al Departamento de Seguridad e Higiene para las actividades de este sistema, cuando sea necesario.
• Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad, de acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos.
• El trabajador deberá desempeñar, además de las funciones descritas en este perfil, aquellas actividades afines, complementarias o análogas que le sean solicitadas por su jefe inmediato, siempre que estén relacionadas con la naturaleza del puesto y orientadas al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Asimismo, podrá participar en proyectos especiales, cuando así lo demanden las necesidades del negocio y se encuentren dentro del marco legal y normativo aplicable.

REQUISITOS

ESCOLARIDAD:  Preparatoria y/o carrera técnica

 INGLES:             Nivel básicO

 EXPERIENCIA:  1 año como entrenador en manufactura o experiencia previa en áreas de manufactura.